哦哦～～
看完这篇后，有点get不到感动点在那里😊
他们一直都是那样帮忙的，不是理所当然的事吗？诶别的艺人都不做的吗？
番协repo看过，以前还是bank bowling的时候，要击两次球。第一次倒下的球，staff和嵐さん一起迅速人肉清理掉的。嗯，Bomber striker 没那么麻烦吧……不过突然有点怀念bank bowling😌
VS嵐一次录两本，忙碌的时期三本，换set又麻烦，所以大家讲求效率会一起帮忙。
一个节目是出演者和staff的team work，team work的基本意义就是一起挥汗一起分担.....Soga...... 现在的孩子，缺乏从零做起的冠番那种经历吧。
08年以前的嵐，就算是谷底时期的数年，也不曾中断手上的NTV深夜冠番、富士午间冠番。无论题材多猎奇、外景多严酷、时段多鸡肋，都是一步步踏实和staff桑建立起来成果，从中去学习如何制作优秀的综艺节目。
前辈团STVK，都是这样养成的。
综艺环境真的不比以前了啊……出道后就有冠番大概也就到KT那里断了吧…………？
说起来，总是看到乡民用「综艺力」评论各个group，普遍指综艺上的表现能力、有趣之处、反应快接梗溜之类吧？
综艺力，个人觉得并不是那么表面的东西。嵐的综艺力、Ｖ的综艺力，T团综艺力，各团各色。其他组合看的很少没资格评论。
想起masa说过，Ｖ和T最大不同的地方，要是门把中有人冷场了，Ｖ的操作是放置play，T是一同跳起来吐槽。A团的话，则是各有吐槽和放置担当吧。
综艺力是经过漫长的经历去磨合适合自己的风格，以及对镜头、流程、staff桑的理解，互相测试底线、建立尊重听取彼此的建议，trial & error慢慢沉淀的过程。
以前，我一直觉得素人状态的V遇到校疯staff、嵐遇到娘家台深夜档staff、对最理解他们的魅力和个性的亲staff抱着莫大的感激。觉得爱豆非常的lucky。现在想深一层，其实，早年，staff和爱豆是抱着mutual feelings，共同经营一段partnership。一段关系并不是只依赖一方就可以单独成长。这一切都需要反复去实践，实践真的胜于一切。
看了塚ちゃん这篇，有点感叹。原来属于基本的东西，已经不是基本了么…没有攻击或轻视后辈的意思。他们并没有获得同等的实践机会，这是个fact
A团第一个冠番真夜中の嵐，初次商讨会还是T团带着他们一起跟staff讨论的。孩子早期也一直跟着太一桑做节目。
宿题君最终回，智君「我一开始想这（C嵐）真是个变态的节目啊~」。确实，为了8000元给客户下跪的偶像，到处都没有。但是，最后, 大家在摄影棚泪眼汪汪的结束，Staff在staff日记写着，等待有一天能迎接回家的嵐对他们说「お帰り」。8年过去了，即使没有亲身参与制作，只能通过荧幕接收这份爱的观众 — 我们仍在等待这个班底可以说一声「お帰り」这一天的到来😭😭😭
而Ｖ，校疯结束后10年，打从一开始与Ｖ互相扶持，21年前的staff仍然非常珍惜彼此独特的成就和感情，为一年一度相聚而狂欢。
这一切，不止是爱豆综艺力的养成。更是建立人际关系的基础、RP网络的衍生。
不是拥有自己的黄金档就说明综艺力拔群。当然能够持续下去自然是异常不简单的一件事。
也不是失去黄金档就表示你失去了综艺力。
比起黄金档，经验、技能、人脉，才是更有价值的。
但还未step up到黄金档，自然必须以此为目标才合理。尝过了鹅肝松露鱼子酱才有资格说「我还是最喜欢粗茶淡饭」（比喻😅
现在的孩子，要怎么办才好？以前来来去去才那么几个组合barter system高效的多。现在每个都必须奶，僧多粥少，有多少个前辈番可以上？况且，只靠刷脸不过是一时的话题度时效性太短，国民的身后，除了自身吃苦耐劳和提升实力靠的是许多人组成的network力量
以及，一个嵐在奶半个Ｊ家.....我们A团饭也不愿意（
嗯…… 怎么办才好啊……
景子桑，你说呢？
